退休金太少 勞團喊提撥12.5%

莊福凱說,勞動部宣傳新制年資可以「帶著走」,但勞動部沒有告訴勞工新制給付金額遠低於舊制,加上許多雇主提撥不確實,高薪低報的情況氾濫,勞工只能透過訴訟救濟,曠日廢時。

桃園產業總工會理事長莊福凱指出,依勞動部統計,勞工每月平均提繳工資為35933元,若勞工自己並未再提撥勞退,以年資30年計算,一輩子僅存下776152元,60歲退休後,每月僅能領取2939元,根本無法保障勞工的老年生活。

中國時報【洪欣慈╱台北報導】

勞動部福祉退休司長孫碧霞回應,規畫新制是確保勞工退休後一定可領到退休金,金額當初提撥率是由勞資雙方共同討論決議,若要提高需要重新凝聚共識,還需再研議;自新制實施以來,勞保局一直積極房屋貸款催討,目前勞退新制實收率已達99.8%。

內容來自YAHOO新聞

莊福凱並指負債整合債務協商出,勞退新制每月給付金額,是以勞退帳戶的金額除以國人平均餘命22.5年計算,其中《勞工退休金條例》中「延壽年金」的規畫,就是為了避免勞工因長壽導致退休金不足的經濟窘境,但勞動部至今遲不開辦,「難道是要台灣勞工不要活太久嗎?」

勞退新制現規定雇主提撥6%薪資作為勞工退休金,但勞工團體認為6%不足以支持勞工退休生活。近百名勞團成員昨到勞動部前抗議,高喊「部長邀功、實在唬爛」、「退休苦哈哈」等口號,要求勞退提撥率應提高到至少12.5%,保障勞工老年生活。

至於延壽年金,孫碧霞說,延壽年金實務上執行有困難度,保險公司承接意願不高,對勞工而言費率相當高,考量勞保年金已可達到延壽年金目的,勞動部研擬修法讓年資滿15年以上勞工,除得請領月退休金外,亦得選擇一次退休金,並刪除延壽年金。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/退休金太少-勞團喊提撥12-5-215005951.html


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