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工商時報【記者侯良儒╱台北報導】
昨日宏碁股東會上，有小股東指出包含執行長陳俊聖在內的高階主管，薪酬總額占公司約四分之一的獲利，引發現場議論。董事長黃少華辯駁，公司設有薪酬委員會，依市場行情與「王道精神」處理。創辦人施振榮更為陳俊聖抱不平，表示「他離開了舒適圈」，來宏碁拿較低的薪水，外界批評並不公允。
信貸比較好過的銀行 哪間銀行信貸比較好過 土地銀行小額信貸根據宏碁104年的年報，以陳俊聖為首的25名總經理、副總級主管，薪資加上獎金的總額達4.34億元，約占去年宏碁稅後淨利17.91億元的24.25％。其中，陳俊聖以及宏碁全球資深副總裁暨事業群總經理艾仁思兩台新銀行信貸條件 小額信貸條件 信貸條件評分人，薪酬所得屬5,000萬元至1億元的區間。
黃少華指出，所有高階主管的薪酬，皆由宏碁的薪酬委員會，根據市場行情、王道精神評估。而關於陳俊聖個人待遇，他則說陳的「能力很強」，並放棄在台積電相對穩定的工作；事實上，目前陳在宏碁的工作更辛苦，且薪資也不比在前東家時的水準。
施振榮更為陳俊聖抱屈，表示面對競爭者無不希望「滅軍人貸款 小額貸款 信用貸款acer」的險峻環境，號召能擔起營運重擔的良將，本就要投入相當的成本與資源。並且與其他大廠相比，宏碁的相關支出仍相對不足，「否則為什麼很多人都被挖走呢？」意指今年來，宏碁陸續有泰國、英國主管跳槽至對手陣營。
「他離開了舒適圈」，施振榮說，若非秉持著一份使命感，否則陳俊聖也不會離開相對優渥、穩定的台積電，來宏碁拿較低的薪水。他也提醒，外界在抨擊時，需考量其他國際品牌CEO的薪酬水準，避免以不公平的推論，評價陳俊聖的待遇。
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